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派遣切りにあいました(>_<)
昨年の秋に、派遣切りにあいました。
この不況で、全国の派遣社員を契約終了にするとのことでした。
上司からはわざわざ近くのカフェに呼び出され、
君の仕事に問題があるわけではない、
むしろ、会社にとってもったいないほどの働きをしてくれた、
だからこそ、どこに行っても力を発揮できると信じている、
と説明して下さいました。
うん、私頑張ったもん。
上司の言葉を聴いて、やりきったという思いが湧いてきました。
次の仕事もきっとすぐに見つかって、同じように評価されるはず。
しかしです！
なかなか決まらなかったのです。
派遣会社から紹介されるのは、時給が低く、仕事内容も希望とはかけ離れたものばかり。
妥協して、進めてもらった話も、経験が少ないからと先方から断られる始末。
求人広告で、希望の時給は、特別な資格や英語が必須なものばかり。
そうなんです、現場で頑張って評価されても、履歴書には書けないんです。
会ったことのない人が興味を持ってくれるような魅力が私には、なかったんです。
気付いてしまった以上、何か対策を練らなければ。
資格を取るといっても、何から手をつけて良いかわからない。
英語が一番役に立ちそうだけど、何年も前に買ったテキストがほこりをかぶったままで、また同じことになりそう。
そんな時、派遣会社のHPで、たまたま長く続けている業務のリーダー研修受講者募集を見つけました。
まず手始めに、身近なところから手をつけて行きましょう。
研修を受けて感じたこと。
私が今まで現場で評価されてきたことは、現場の皆さんが温かい方ばかりだったからということ。
やっていたことの方向性は間違いではないけれど、もっと広い視野がなければ、他所でも通用する評価にはならないということ。
この研修を受けたことは、直接次の仕事に繋がったわけではないけれど、自信の一つになりました。
そして、履歴所のPR欄に記入したことで、面接官の方の目に留まり、仕事が決まったのです！
その仕事には、ある特殊な資格が必要なのですが、資格取得の為の講座も面倒を見てくれました。
晴れて仕事が決まり、更に資格まで取得することができました。
もちろん、こんどの現場で長く務めて、リーダー研修の成果を発揮できるところまで行くのが、理想ですが、
万が一、また転職することになった時に、強い味方ができたわけです。
資格さえあればいいとは思いません。
やっぱり現場で頑張って評価されることが、仕事のやりがいだと信じています。
でも、その現場にたどりついて、実力を発揮できるまでの、材料は必要だなと思います。
勢いに乗って、次は、ほこりが被った英語のテキストを開いてみようかと考えています。
参考にしたいキャリア・求職関連のサイト